Karakteristik Lama Mencari Kerja di Sumatera Barat Tahun 2022
DOI:
https://doi.org/10.37985/jer.v5i4.1720Keywords:
Lama Mencari Kerja, Pendidikan, Pengalaman, Umur, ICT dan Perpindahan PekerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik Lama Mencari Kerja di Sumatera Barat Tahun 2022. Menggunakan data sekunder dari Survei Angkatan Kerja Nasional Indonesia periode Agustus 2022 yang diselenggrakan Badan Pusat Statistik. Data yang dipakai pada kajian ini berasal dari kuesioner Sakernas, dimana pertanyaan yang diambil dalam kuesioner merujuk pada pendidikan terakhir yang ditamatkan, pengalaman, umur, penggunaan ICT dan perpindahan pekerja dengan jumlah sampel sebanyak 26.656 orang yang bekerja. Berdasarkan hasil analisi di Sumatera Barat tahun 2022 diketahui pengalaman, ICT dan perpindahan pekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap lama mencari kerja. Sedangkan tingkat pendidikan yang ditamatkan dan umur berpengaruh negatif dan signifikan terhadap lama mencari kerja di Sumatera Barat.
Downloads
References
Alfari, S. (2023). Networking Untuk Karier. Blog Pengembangan Skill & Potensi Diri Untuk Masa Depan Karirmu. Skill Academy. Https://Blog.Skillacademy.Com.
Allison, P. D. (2014). Measures Of Fit For Logistic Regression. Sas Global Forum 2014, 2(1970).
Anita, K., Susanto, E. R., & Wahyudi, A. D. (2020). Aplikasi Lowongan Pekerjaan Berbasis Web Pada Smk Cahaya Kartika. In Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi (Jtsi) (Vol. 1, Issue 1). Http://Jim.Teknokrat.Ac.Id/Index.Php/Sisteminformasi
Arrozi, F., & Sutrisna, K. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik di Kota Denpasar. E-Jurnal Ep Unud, 7, 2732–2763.
Badan Pusat Statistik. (2022). Keadaan Angkatan Kerja Di Sumatera Barat 2021.
Bahar, D., Rapoport, H., & Turati, R. (2020). Does Birthplace Diversity Affect Economic Complexity? Cross-Country Evidence. Ssrn Electronic Journal. Https://Doi.Org/10.2139/Ssrn.3562868
Blanchard, O. (2007). A Review of Richard Layard, Stephen Nickell, And Richard Jackman’s Unemployment: Macroeconomic Performance and The Labour Market. In Journal Of Economic Literature (Vol. 45, Issue 2). Https://Doi.Org/10.1257/Jel.45.2.410
Debora, D., Asbari, M., & Agustini, R. (2023). Pengaruh Personal Networks Terhadap Pengembangan Karier. Managemen Pendidikan, 01(1).
Dewi, R. S., & Handayani, D. (2022). Pengaruh Upah Reservasi Dan Umur Terhadap Lama Mencari Kerja di Indonesia. Jurnal Kependudukan Indonesia, 17(1).
Diodato, D., Hausmann, R., & Neffke, F. (2023). The Impact of Return Migration On Employment And Wages In Mexican Cities. Journal Of Urban Economics, 135. Https://Doi.Org/10.1016/J.Jue.2023.103557
Egessa, R., Sandor, Z., & Science, L. (2022). Fish Farming in Uganda: Production, Challenges and Reflections. Fish Farming in Uganda: Production, Challenges and Reflections, October.
Ehrenberg, R. G., Smith, R. S., & Hallock, K. F. (2021). Modern Labor Economics: Theory And Public Policy. In Modern Labor Economics: Theory And Public Policy. Https://Doi.Org/10.4324/9780429327209
Fatqurijalillahi, A. (2018). Migrasi Tenaga Kerja Informal: Studi Pada Kecamatan Pare Kabupaten Kediri. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya, 1–25.
Granovetter, M. S. (1973). The Strength Of Weak Ties. American Journal Of Sociology, 78(6). Https://Doi.Org/10.1086/225469
Hartoko, Y. (2019). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Jenis Kelamin, Umur, Status Perkawinan, Dan Daerah Tempat Tinggal Terhadap Lama Mencari Kerja Tenaga Kerja Terdidik Di Indonesia. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 8(3), 201–207.
Hurlock, E. B. (2002). Psikologi Perkembangan (5th Ed.). Erlanga: Jakarta.
Loannides, Y. M., & Loury, L. D. (2004). Job Information Networks, Neighborhood Effects, And Inequality. Journal Of Economic Literature, 42(4). Https://Doi.Org/10.1257/0022051043004595
Jiang, J., Shi, J., & Huang, F. (2022). Quasi-Biennial Variability Of Indian Ocean Subtropical Mode Water Subduction Driven By Atmospheric Circulation Modes During The Argo Period. Journal Of Climate, 35(13). Https://Doi.Org/10.1175/Jcli-D-21-0509.1
Jumairi, Yulmardi, & Junaidi. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lamanya Mencari Pekerjaan Di Desa Betung Bedarah Timur Kecamatan Tebo Ilir. 9(3).
Kurniawan, A. P., & Handayani, H. R. (2013). Analisis Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik Di Kabupaten Purworejo. Diponegoro Journal Of Economics, 2(4).
Lukis Panjawa, J., & Soebagiyo, D. (2014). Efek Peningkatan Upah Minimum Terhadap Tingkat Pengangguran. Jurnal Ekonomi Dan Studi Pembangunan, 15(1).
Lumapelumey, I. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik Di Kota Ambon. Jurnal Ekonomi, Xiii(1).
Martoyo, S. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. In Yogyakarta: Bpfe.
Mayoni, M., Rahayu, Y. P., & Maspaitella, M. R. (2020). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan, Upah Dan Umur Terhadap Lama Mencari Kerja Pada Tenaga Kerja Terdidik Di Kabupaten Manokwari. Jfres: Journal Of Fiscal And Regional Economy Studies, 3(1). Https://Doi.Org/10.36883/Jfres.V3i1.39
Mccall, J. J. (1970). Economics Of Information And Job Search. The Quarterly Journal Of Economics, 84(1). Https://Doi.Org/10.2307/1879403
Murphy, M. M. (2011). Exploring Generational Differences Among Millennials, Gen Xers, And Baby Boomers: Work Values, Manager Behavior Expectations, And The Impact Of Manager Behaviors On Work Engagement. Alliant International University .
Ningsih, S. R. (2024). Pengaruh Teknologi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Indonesia. Benefit: Journal Of Bussiness, Economics, And Finance, 2(1), 1–9. Https://Doi.Org/10.37985/Benefit.V2i1.341
Notoatmodjo, S. (2012). Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta. Rineka Cipta: Jakarta, 2(1).
Noveria, M. (2017). Repeated International Labor Migration: The Case Of Indonesian Labor Migrants Of Sukerejo Wetan Village, Tulungagung District. In Jurnal Kependudukan Indonesia | (Vol. 12, Issue Juni).
Parimita, W., Wahda, L. A. A., & Handaru, A. W. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Pos Indonesia (Persero). Jrmsi - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 6(1). Https://Doi.Org/10.21009/Jrmsi.006.1.01
Pasay, N. H., & Indrayanti, R. (2012). Pengangguran, Lama Mencari Kerja, Dan Reservation Wage Tenaga Kerja Terdidik Unemployment, Job Search Duration, And Reservation Wage Of Educated Labor Force. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 12(2), 116–135.
Pratomo, D. S. (2017). Fenomena Pengangguran Terdidik Di Indonesia. Sustainable Competitive Advantage, 7(7), 1.
Purnomo, S. D., Retnowati, D., Kencana, H., & Anugrah, T. B. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik Di Kabupaten Banyumas. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3).
Rahmawati, F. Dkk. (2004). Analisis Waktu Tunggu Tenaga Terdidik Di Kecamatan Jebres, Surakarta. Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Rahmawati, F., & Wiyono, V. H. (2004). Analisis Pencarian Kerja Di Kalangan Tenaga Kerja Terdidik Di Kota Surakarta Tahun 2003. UNS.
Rahmawati, N. H. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Romauli Situmeang, R. (2017). Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitra Karya Anugrah. Ajie, 2(2). Https://Doi.Org/10.20885/Ajie.Vol2.Iss2.Art6
Saragih, M. T., & Usman, H. (2022). Analisis Pengangguran Usia Muda Di Pulau Jawa Sebelum Dan Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Studi Pemuda, 10(2). Https://Doi.Org/10.22146/Studipemudaugm.69484.
Sari, Ak. (2013). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pertumbuhan Ekonomi Dan Upah Terhadap Pengangguran Terdidik Di Sumatera Barat. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Pembangunan. 1(2), 1-8.
Sjaastad, L. A. (1962). The Costs And Returns Of Human Migration. Journal Of Political Economy, 70(5, Part 2). Https://Doi.Org/10.1086/258726
Suratiyah, K. (2015). Ilmu Usaha Tani (Edisi Revisi). In Penebar Swadaya.
Susanto, E., Rochaida, E., & Ulfah, Y. (2018). Pengaruh Inflasi Dan Pendidikan Terhadap Pengangguran Dan Kemiskinan. Inovasi, 13(1), 19. Https://Doi.Org/10.29264/Jinv.V13i1.2435
Susilo, E. (2022). Determinan Durasi Mencari Kerja Di Indonesia Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Litbang Sukowati : Media Penelitian Dan Pengembangan, 6(1). Https://Doi.Org/10.32630/Sukowati.V6i1.297
Swarsih, C., & Rosmeli. (2020). Pengaruh Umur, Pendidikan, Upah, Keterampilan, Dan Jenis Kelamin Terhadap Lama Mencari Kerja Bagi Pekerja Terdidik Di Kota Jambi (Studi Kasus Kecamatan Kota Baru Dan Telanaipura). 9(1).
Vasilescu, M. D., & Begu, L. S. (2019). Youth Reservation Wages In Romania: Are Wage Expectations Realistic? Applied Economics Letters, 26(14). Https://Doi.Org/10.1080/13504851.2018.1540838
Wald, S. (2005). The Impact Of Overqualification On Job Search. International Journal Of Manpower, 26(2), 140–156. Https://Doi.Org/10.1108/01437720510597649
Wulandari, E., & Marta, J. (2022). Analisis Lama Mencari Kerja Dan Lama Mempersiapkan Usaha Tenaga Kerja Terdidik Di Sumatera Barat : Peran Pendidikan Dan Dampak Upah. Http://Ejournal.Unp.Ac.Id/Students/Index.Php/Epb/Index
Zacher, H., & Froidevaux, A. (2021). Life Stage, Lifespan, And Life Course Perspectives On Vocational Behavior And Development: A Theoretical Framework, Review, And Research Agenda. Journal Of Vocational Behavior, 126. Https://Doi.Org/10.1016/J.Jvb.2020.103476.
Downloads
Published
How to Cite
Citation Check
License
Copyright (c) 2024 Sisi Sri Kaltin, Werry Darta Taifur, M. Nazer
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgement of the works authorship and initial publication in this journal.Â
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journals published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
